Благоприятный климат на работе

В основе нашей корпоративной культуры лежит система ценностей Лемминкяйнен: устойчивый рост и развитие, уважение и доверие, конструктивное сотрудничество.

Как известно, на работе мы проводим значительное количество времени, огромное влияние на нашу трудоспособность, здоровье и благополучие оказывают атмосфера, в которой мы работаем, и коллеги, которые нас ежедневно окружают.

В Лемминкяйнен мы большое внимание уделяем поддержанию благоприятного психологического климата на работе: вежливость, дружелюбие и соблюдение этических норм являются для нас основными правилами сотрудничества с коллегами, партнерами и клиентами. Мы стимулируем наших сотрудников к участию в развитии рабочей среды на основе взаимодействия и предоставления обратной связи, например, с помощью различных опросов.

Руководители подразделений проводят собеседования с сотрудниками по вопросам их профессионального роста и развития. Регулярно для персонала проводятся информационные собрания, кроме того, наши сотрудники могут узнать обо всех последних событиях и изменениях в компании благодаря работе внутреннего портала – Интранета. Два раза в год, зимой и летом, мы проводим праздничные корпоративные мероприятия – Малое Рождество и День Строителя.

По результатам ежегодного опроса персонала концерна Лемминкяйнен в 2013 году наши сотрудники довольны, что работают в Лемминкяйнен и готовы рекомендовать Лемминкяйнен как хорошего работодателя и надежного партнера, они понимают цели и задачи, которые стоят перед концерном на ближайшее время, и знают, как реализовать нашу стратегическую задачу «Лучший способ строить» в своей каждодневной работе.